Articles

Enneagram 1-es típusú karrier:

Enneagram Type 1 Careers: Best Jobs for Enneagram Type One

Az Enneagram a személyiségtípusok kategorizálása, amely azon alapul, hogy az emberek hogyan érzékelik a világot és az általuk gyűjtött információkat, valamint saját érzelmeiket, és hogyan reagálnak rájuk. Ez 9 különböző enneagram vagy személyiségtípust ír le, és mindegyik rendelkezik bizonyos alapvető meggyőződésekkel, amelyek vezérlik őket. Ezek a hiedelmek vezérlik az egyes típusokat, és időnként korlátozóak is lehetnek, ezért olyan fontos a megértésük. Nem az a célja, hogy bezárja az embereket ezekbe a gyengeségekbe vagy korlátokba, hanem az, hogy segítsen nekik fejlődni és megtalálni a módját annak, hogy egészséges egyensúlyt tartsanak fenn az életükben. Segít abban is, hogy mélyebben megértsük, mi motiválja a körülöttünk lévő embereket, és segít megérteni, miért mondanak időnként ellent önmaguknak. Az enneagram ismerete világosabb képet ad ezekről a belső motivációkról, sőt félelmekről is.

Az, hogy melyik karrier a megfelelő az Ön számára, valójában elég nagy életküzdelmet jelenthet, amellyel a legtöbb embernek szembe kell néznie. Nem mindig könnyű kitalálni, hogy melyik karrier fogja a leginkább kiteljesedettnek érezni magát, ezért a személyiségük bizonyos aspektusainak megértése valóban segíthet eligazodni ezen az úton. Hasznos lehet az enneagramot felhasználni annak megértéséhez, hogy valaki hogyan fogja kezelni a pályaválasztást. Ennek ismeretében jobb képet kaphat arról, hogy mely karrierekhez van természetes tehetsége, és melyek azok, amelyekkel esetleg állandóan küzdenie kell. Az 1-es típusú személyiségek maximalisták, és nagyon fontos számukra, hogy a dolgok elsőre jól sikerüljenek. Ez mindenképpen hatással lehet a karrierjükre, és segíthet nekik megérteni, hogy melyek azok, amelyek jobban illenek hozzájuk.

Enneagram 1-es típusú értékek

1-es típusú értékek

Az 1-es típusú személyiségnek fontos, hogy a dolgok rendben legyenek, és rendet tartson az életében. Ez többről szól, mint személyes vágyakról, és belső értékeikből, valamint abból az erős igényükből fakad, hogy változtassanak a világon. Legjobb esetben. az egyes típusúak valóban változtatni akarnak, és segítenek javítani a körülöttük lévő világot. Megbízható embereknek tekintik őket, akik mindig kiállnak amellett, amit ígérnek, és nem hisznek a lemondásban. Keményen dolgoznak azért, hogy támogassák őket, és azt tegyék, ami helyes, még akkor is, ha a dolgok nehéznek vagy nyomasztónak tűnnek. Időnként kissé irányítottnak tűnhetnek, főként azért, mert biztosak akarnak lenni abban, hogy mindenről gondoskodnak, és nem követnek el hibákat útközben. Bár szorgalmasak és jól tudnak koncentrálni, az 1-es típus folyamatosan átértékeli értékrendjét és etikáját a fejlődés reményében. Büszkék a munkájukra és a tetteikre, és gyakran nagyon ellenőrzött, ugyanakkor megbízható embereknek tartják őket. Az 1-es típusú egyén mélyen osztozik abban a vágyban, hogy a legjobb legyen abban, amit csinál, nem akarja cserben hagyni sem magát, sem másokat. Fontos számukra, hogy jók és etikusak legyenek, és olyanok akarnak lenni, akik értéket biztosítanak a társadalmukban. Méltónak tekintik magukat, ha képesek tökéletesen elvégezni a dolgokat, ütemterveket kurtítanak és biztosítják, hogy mindent a megfelelő módon végezzenek el. Hihetetlenül magasak az elvárásaik, különösen, ha önmagukról és az életmódjukról van szó.

Enneagram 1-es típusú legjobb karrier

Az 1-es típusú személyiségek számára fontos dolog a munkájukban, hogy legyen érzékük a tisztességhez és az etikához. Szükségük van arra, hogy úgy érezzék, hogy olyasmit tesznek, ami helyes, és nem megy szembe a belső értékeikkel és erkölcsükkel. Az 1-es típusú személyiséget nagyon boldogtalanná teszi, ha olyan pályán dolgozik, ami igazságtalannak tűnik, és szembemegy ezekkel a belső értékekkel. Elfojtottnak fogják érezni magukat, és úgy fogják érezni, mintha valami rosszat csinálnának, ami miatt menekülni akarnak, és rettegnek minden nap a munkától.

Az egyéneknek arra is szükségük van, hogy úgy érezzék, megbecsülik őket a munkájukban, és hogy meghallgatják, amit mondanak. Ha javaslatokat tesznek, és keményen dolgoznak valaminek a megvalósításáért, azt akarják, hogy a csapat megbecsült tagjának érezzék magukat. Az 1-es típusú egyén számára ez valóban létfontosságú bármilyen karrierben, hiszen nem kell úgy érezniük, hogy félrelökik őket, vagy hogy csak egy újabb jelentéktelen tagja a csapatnak. Jók abban, hogy hatékonyabb módszereket találjanak ki a dolgok elvégzésére, és azt kell érezniük, hogy ezt meghallgatják, és az emberek nem veszik rossz néven. Keményen dolgoznak azért, hogy a dolgokat jól és hatékonyan végezzék, ezért szükségük van arra, hogy érezzék, hogy a munkahelyi környezetükben megbecsülik őket ezért. Ez az oka annak, hogy az olyan dolgok, mint a tanácsadók vagy a szociális munkások valójában nagyszerű munkahelyek lehetnek az 1-es típusú egyének számára. Az ügyvédi, orvosi vagy tanári pálya is előnyös lehet számukra, amennyiben úgy érzik, hogy pozitív változást érnek el, és képesek fejlődni a pozíciójukban.

Enneagram 1-es típusú legrosszabb karrierek

Az 1-es típusúaknak nehézséget okoz egy olyan munka, amelyet szigorúnak éreznek, vagy mintha a saját erkölcsi meggyőződésükkel szembemennének. Már a napi munkával való foglalkozás is valószínűleg kimerítő lesz számukra, különösen, ha olyan szabályokat kell követniük, amelyeknek nincs értelme, vagy nem egyeznek a belső értékeikkel és a helyes és helytelen érzésükkel. Ezért lehet számukra a legtöbb irodai munka nagyon kimerítő, mivel ritkán érzik úgy, hogy olyasmit csinálnak, amiben megmutatkoznak a képességeik, vagy amiben igazán meghallgatják őket. Szükségük van arra, hogy úgy érezzék, a főnökük vagy a munkatársaik értékelik őket, és meghallgatják a mondanivalójukat. Ha például adminisztratív asszisztensként, könyvelőként vagy bárhol máshol kell dolgozniuk egy irodában, ahol parancsokat és utasításokat követnek, akkor úgy érezhetik, hogy nem teljesülnek ki, és nem kapnak igazi jutalmat. Az is előfordulhat, hogy nem élvezik az értékesítési munkákat vagy bármit a kiskereskedelemben, mivel ez egy idő után érzelmileg nagyon kimerítő lehet számukra. Ez nem azt jelenti, hogy nem lehetnek jók az ilyen típusú munkában, csak azt, hogy valószínűleg úgy érzik, hogy nem kapnak jutalmat ebben a pozícióban, és szükségük van valamire, amihez jobban tudnak kapcsolódni.

Vélemény, hozzászólás?

Az e-mail-címet nem tesszük közzé.