Articles

Produktmanager in der Technik

Worauf basiert das?

Für diesen Karrierebericht haben wir den Produktleiter eines schnell wachsenden Start-ups und einen Produktmanager eines Softwareunternehmens mit über 4000 Mitarbeitern befragt. Wir haben mehrere Online-Artikel gelesen, von denen die nützlichsten Das Dreieck des Produktmanagements, 3 Arten des Produktmanagements, Guter Produktmanager/schlechter Produktmanager und Sie wollen also Produktmanager werden waren. Wir stützten uns auch auf die Erfahrungen des Autors, der als Softwareentwickler in einem kleinen Softwareunternehmen mit Produktmanagern zusammengearbeitet hat.

Was ist das für ein Berufsweg?

Produktmanager helfen ihrem Unternehmen, das richtige Produkt für ihre Kunden zu entwickeln.

Zu den typischen Tätigkeiten gehören Gespräche mit den Benutzern darüber, was sie von der Software erwarten, die Analyse von Daten darüber, wie die Benutzer sie nutzen, die Planung der langfristigen Entwicklung des Produkts, die klare Festlegung dessen, was gebaut werden muss, Treffen mit verschiedenen Teams im Unternehmen, um ihre Ideen für das Produkt einzuholen und sie darüber zu informieren, was gebaut werden soll, und die Festlegung von Prioritäten zwischen den Optionen für das, was gebaut werden soll.

Diese Tätigkeiten sind vielfältig, aber sie werden durch die Gesamtverantwortung der Produktmanager für den Erfolg eines Softwareprodukts vereint. Sie erarbeiten, wie das Produkt die Ziele des Unternehmens und seiner Kunden erfüllen kann, und arbeiten dann mit den beteiligten Teams zusammen, um die Erstellung des Produkts zu koordinieren. In der Regel leiten sie diese Teams jedoch nicht direkt. Stattdessen bilden sie eine Brücke zwischen ihnen, stellen sicher, dass die Teams synchron bleiben, und helfen ihnen, Prioritäten zu setzen und Kompromisse zwischen konkurrierenden Zielen zu schließen.

Das folgende Diagramm zeigt, wie sich Produktmanager in den Rest des Unternehmens einfügen. Es gibt drei Kriterien, die für eine erfolgreiche Software notwendig sind: Sie muss für die Benutzer wertvoll sein, für das Unternehmen wertvoll und technisch machbar. Und verschiedene Rollen im Unternehmen helfen bei jedem dieser verschiedenen Teile.

Diagramm der Rollen in einem Technologieunternehmen, das
aus A visual vocabulary for product building von Dan Schmidt

Einige Leute arbeiten ausschließlich an einem dieser Ziele: zum Beispiel arbeiten Ingenieure heraus, ob die Technologie machbar ist und bauen sie dann. Andere schlagen eine Brücke zwischen den Zielen. So analysieren beispielsweise User Experience Designer die Bedürfnisse der Nutzer und nutzen ihr Wissen, um Entwürfe zu erstellen, damit die Ingenieure die richtige Technologie entwickeln können.

Wo kommen Produktmanager ins Spiel?

  • Produktmanager koordinieren die Arbeit der Mitarbeiter in den verschiedenen Fachbereichen. Sie tun dies, indem sie:
    • die richtigen Kompromisse wählen: Zum Beispiel möchte das Marketingteam die Benutzer bei der Anmeldung um mehr Informationen bitten, damit sie ihnen relevantere Marketing-E-Mails schicken können. Das Designteam ist jedoch der Meinung, dass dies für die Benutzer lästig sein wird. Der Produktmanager entscheidet über den besten Kompromiss.
    • Sicherstellen, dass jeder weiß, was er über das Produkt wissen muss: Ein Beispiel: Ein Ingenieur entwickelt eine Software, die auf der Website eines Kunden eingesetzt werden soll. Der Produktmanager hat vom Marketingteam erfahren, dass die Kunden in Zukunft die Farben der Software anpassen können wollen. Der Produktmanager kann dies dem Entwickler mitteilen, damit dieser die Software so entwickelt, dass sie individuell angepasst werden kann.
  • Alleskönner: Kleine Unternehmen haben nicht alle Spezialisten eingestellt, die für die Erstellung von Software benötigt werden, daher übernehmen Produktmanager oft einige dieser Aufgaben.

Wie unterscheidet sich der Produktmanager von anderen verwandten Rollen?

Das Produktmanagement unterscheidet sich von diesen verwandten Rollen auf folgende Weise:

  • gegenüber Projektmanagern: Produktmanager sind oft auch im Projektmanagement tätig, aber die Rollen sind unterschiedlich. Der Unterschied besteht darin, dass Produktmanager herausfinden, was gebaut werden soll, während Projektmanager Pläne koordinieren, die bereits beschlossen wurden.
  • vs. User Experience Designer: Produktmanager legen die Gesamtziele für das Produkt fest und koordinieren zwischen verschiedenen Teams, während User Experience Designer sich darauf konzentrieren, mit den Benutzern zu sprechen und dieses Verständnis in Entwürfe zu verwandeln, die dann umgesetzt werden. Die beiden arbeiten oft sehr eng zusammen, und Produktmanager müssen ein gutes Verständnis dafür haben, was die Nutzer wollen.

Was sind die wichtigsten Stationen in diesem Beruf?

Wenn man in einem größeren Unternehmen in der Hierarchie der Produktmanager aufsteigt, kann man damit rechnen, größere und wichtigere Produkte zu übernehmen und schließlich Produktteams zu leiten.

Wenn man sich einem kleinen, aber wachsenden Startup anschließt, kann man ein Produktmanagementteam unter sich aufbauen.

Wie sieht der Arbeitsalltag aus?

Du wirst die meiste Zeit damit verbringen:

  • Viele Meetings, darunter:
    • Gespräche mit Ingenieuren darüber, was gebaut werden muss
    • Gespräche mit Benutzern, um ihre Bedürfnisse zu verstehen
    • Gespräche mit Leuten aus anderen Teams, wie z.B. Vertrieb, Marketing und Management, um Feedback von ihnen zu erhalten und sie über die Entwicklung des Produkts zu informieren;
  • Erstellen und Priorisieren von Aufgaben, die zu bauende Funktionen und zu behebende Fehler beschreiben.
  • Verfassen von Dokumenten, um die wichtigsten Informationen über das Produkt mit anderen Teams zu teilen.
  • Analysieren von Daten darüber, wie das Produkt genutzt wird.

Hier und hier kannst du dir Profile aus dem Arbeitsalltag ansehen.

Lange Arbeitszeiten sind nicht so üblich wie in der Rechts-, Finanz- und Unternehmensberatung, hängen aber davon ab, in welchem Unternehmen du arbeitest. In kritischen Zeiten, z. B. vor der Veröffentlichung eines wichtigen Software-Updates, können die Arbeitszeiten länger sein.

Tech-Unternehmen sind fortschrittlich und bieten oft flexible Arbeitszeiten, praktische Vergünstigungen, Telearbeit und eine ergebnisorientierte Kultur. Die besten Unternehmen der Branche, wie z. B. Google, sind führend im evidenzbasierten Management und werden weithin als einer der besten Arbeitsplätze der Welt angesehen.1

Warum sollte man ins Produktmanagement gehen?

Man erwirbt wertvolle übertragbare Fähigkeiten, mit denen man direkt an einer Vielzahl wichtiger Probleme arbeiten kann

Produktmanager entwickeln Fähigkeiten, die in einer Vielzahl von Berufen anwendbar sind, mit besonders starken Fähigkeiten in den Bereichen Kommunikation und Organisation sowie einem guten Verständnis von Software. Sie lernen auch, wie viele Bereiche eines Softwareunternehmens funktionieren – sie müssen regelmäßig mit Ingenieuren, Designern, der Geschäftsleitung, dem Vertrieb, dem Marketing und dem Kundensupport zusammenarbeiten.

Technologieunternehmen sind auch ein guter Ort, um die besten Arbeitspraktiken zu erlernen und ein Netzwerk von talentierten Menschen aufzubauen. Das liegt daran, dass sie in der Regel hochqualifizierte Mitarbeiter beschäftigen und eine Kultur der Optimierung und Verbesserung pflegen. Dies gilt insbesondere für wachstumsstarke Start-ups oder Unternehmen, die vor kurzem noch wachstumsstarke Start-ups waren (wie Google oder Airbnb).

Diese Fähigkeiten und dieses Netzwerk eröffnen einige der aussichtsreichsten Karrierewege:

  • Produktmanagement bei sozial engagierten Start-ups: Es gibt Tech-Start-ups, die das Potenzial für eine sehr große Wirkung haben, wie Wave und Segovia.
  • Tech-Unternehmertum: Die Fähigkeiten eines Produktmanagers sind denen eines nichttechnischen Mitbegründers eines Software-Startups sehr ähnlich. Tech-Unternehmertum bietet Ihnen die Chance, sowohl sehr hohe Einkünfte zu erzielen (die es Ihnen ermöglichen, etwas zu verdienen, um etwas zu geben) als auch einen großen direkten Einfluss durch Technologie zu haben.
  • Management- und Projektleitungsfunktionen in hocheffizienten Organisationen: Die Kommunikations- und Projektmanagementfähigkeiten, die Produktmanager erwerben, ermöglichen ihnen den Übergang in Führungspositionen in vielen verschiedenen Arten von hocheffizienten Organisationen. Dazu gehört auch die Arbeit in effektiven, altruistischen Organisationen.

Verdienen, um zu geben

Produktmanagement ist eine mäßig gut bezahlte Karriere und kann daher zum Verdienen, um zu geben genutzt werden. Der US-Durchschnittsverdienst (einschließlich Boni) für Software-Produktmanager liegt bei 90.000 $. Der Verdienst ist mit dem von Softwareingenieuren vergleichbar, liegt aber unter dem von quantitativem Handel, Spitzenjuristen und Unternehmensberatern. Da das Produktmanagement Fähigkeiten vermittelt, die für andere hochbezahlte Berufe wie Management und Unternehmertum relevant sind, kann es Spielraum für große Gehaltszuwächse geben, wenn man das Produktmanagement als Möglichkeit nutzt, um in diese Positionen zu gelangen.

Aufstieg

Hier sind die Mediangehälter2 auf verschiedenen Aufstiegsebenen, sowohl in den USA insgesamt als auch in Mountain View, Kalifornien, wo viele der bestbezahlten Softwareunternehmen ansässig sind:

Stufe USA (Median einschließlich Bonus) Mountain View, CA (Median einschließlich Bonus)
Einstiegsebene $81,000 $110.000
Mid-career $98.000 $126.000
Experienced $106,000 $132.000
Spätberufler $114.000 Keine Angaben

Denken Sie daran, dass dies die nationalen Durchschnittswerte sind und dass Sie mehr verdienen können, wenn Sie in bestimmten Teilen des Landes oder bei einem erstklassigen Technologieunternehmen wie Google arbeiten.

Spitzen-Softwareunternehmen

Die Gehälter in Spitzen-Softwareunternehmen wie Google, Facebook und Apple liegen über dem nationalen Durchschnitt. Einen Eindruck davon bekommen wir, wenn wir uns die Gehälter von Google-Produktmanagern auf Glassdoor ansehen. Beachten Sie, dass Glassdoor dazu neigt, die höchsten verfügbaren Gehälter zu unterschätzen.

Jahre der Erfahrung Gesamtgehalt
1-3 Jahre $170,000
4-6 Jahre $191,000
7-9 Jahre $233,000
10+ Jahre $238.000

Gehälter im Vereinigten Königreich

Die Gehälter von Produktmanagern im Vereinigten Königreich sind deutlich niedriger: Payscale meldet ein Durchschnittsgehalt von £44.000 (oder £48.000 in London).

Gute Berufsaussichten

Die kurzfristigen Aussichten sind gut. Die Nachfrage nach verwandten Berufen wird in den nächsten zehn Jahren voraussichtlich steigen3 , was darauf schließen lässt, dass auch die Nachfrage nach Produktmanagern steigen wird. Dieser Trend wurde von einem der Produktmanager, mit denen wir sprachen, bestätigt, der sagte, dass die Nachfrage nach Produktmanagern im Silicon Valley und in London gestiegen ist, was zu einem Anstieg der Gehälter geführt hat.

Mittelfristig können die Gehälter steigen oder sinken, je nachdem, in welchem Stadium des Konjunkturzyklus sich eine Wirtschaft befindet, und auch je nachdem, in welchem Stadium des Branchenzyklus sich eine Branche befindet. Im Moment ist es unwahrscheinlich, dass sich die Technologiebranche in der Talsohle eines Zyklus befindet (siehe z.B. unsere Position im Dow Jones US Technology Index unten), was bedeutet, dass die Chance besteht, dass die Gehälter mittelfristig sinken, wenn es zu einer Schrumpfung in diesem Sektor kommt.

Dow Jones Trend im Laufe der Zeit

Langfristig gibt es ein theoretisches Argument für eine steigende künftige Nachfrage nach Menschen, die Software entwickeln, was manchmal als die Idee bezeichnet wird, dass „Software die Welt frisst“. Die Idee, die zuerst von Marc Andreessen vertreten wurde, ist die folgende: „Immer mehr große Unternehmen und Branchen werden mit Software betrieben und als Online-Dienste angeboten – von Filmen über die Landwirtschaft bis hin zur Landesverteidigung.“ Obwohl dieses Argument am deutlichsten auf Software-Ingenieure zutrifft, dürften auch andere Funktionen im Bereich der Softwareentwicklung, wie z. B. das Produktmanagement, eine breite Nachfrage nach ihren Fähigkeiten verzeichnen.

Ein weiterer Grund, die langfristigen Berufsaussichten optimistisch zu sehen, ist die breite Anwendbarkeit der Fähigkeiten, die Produktmanager erwerben. Selbst wenn die Nachfrage nach Software-Produktmanagern zurückgehen sollte, könnten sie in nicht-softwarebezogene Bereiche wie allgemeines Management, Projektmanagement und Unternehmertum wechseln. Und Berufe wie das Produktmanagement, die kreative und soziale Fähigkeiten erfordern, sind am wenigsten von der Automatisierung bedroht.

Jeff Pole’s story

„Ich habe in Oxford Ingenieurwesen studiert und nach meinem Abschluss ein paar Jahre als Software-Ingenieur gearbeitet. Während meiner Zeit als Ingenieur beim Startup Onfido begann ich, den Gründern im Produktmanagement zu helfen, und fand das vielseitiger und interessanter als die Ingenieursarbeit. Als das Unternehmen wuchs, engagierte ich mich mehr und wurde Head of Product und baute das Produktmanagementteam aus, als das Unternehmen expandierte. Ich habe wichtige Einblicke in die Gründung und den Aufbau von Unternehmen gewonnen und fühle mich gut vorbereitet, wenn ich nach meinem Ausstieg bei Onfido selbst ein Gründer werde. Wenn man bei einem Start-up in der Frühphase ins Produktmanagement einsteigen kann, ist das meiner Meinung nach eine der besten Methoden, um Fähigkeiten für das Unternehmertum im Technologiebereich zu erwerben.“

Lesen Sie Jeffs Geschichte

Jeff Porträtfoto

Gründe, die gegen das Produktmanagement sprechen

Fehlende Gelegenheiten für tiefgreifende, konzentrierte Arbeit

Produktmanager werden häufig unterbrochen und finden es schwierig, sich über längere Zeit auf eine Aufgabe zu konzentrieren. Das macht den Tag zwar abwechslungsreicher, erschwert es aber, in einen befriedigenden Flow-Zustand zu kommen. Sie sollten ausprobieren, ob Ihnen diese Art von Multitasking-Arbeit Spaß macht, bevor Sie ins Produktmanagement einsteigen.

Verzögerte Auswirkungen

Das Produktmanagement hat nur geringe direkte Auswirkungen, es sei denn, Sie arbeiten in einem Unternehmen mit sozialem Einfluss. Außerdem sind in der Regel bereits Erfahrungen in einem anderen softwarebezogenen Bereich erforderlich. Wenn Sie als frischgebackener Hochschulabsolvent mit Ihren im Produktmanagement erworbenen Fähigkeiten direkt etwas bewirken wollen, wird es einige Jahre dauern, bis Sie dies tun können. Wenn Sie der Meinung sind, dass Ihnen jetzt wichtige Möglichkeiten zur Verfügung stehen, um direkt etwas zu bewirken, sollten Sie stattdessen diese wahrnehmen.

Verlust Ihrer fachlichen Fähigkeiten

Als Produktmanager werden Sie Ihre vorhandenen fachlichen Fähigkeiten, wie z. B. Programmierung oder Design, nur selten in der Tiefe anwenden. Wenn Sie lange Zeit im Produktmanagement tätig sind, könnte es daher schwierig werden, in eine fachlichere Rolle zurückzukehren. Außerdem lassen sich Programmier- und Designkenntnisse im Gegensatz zum Produktmanagement leicht für eine freiberufliche Tätigkeit nutzen. Ohne diese Fähigkeiten werden Sie weniger in der Lage sein, Ihren Lebensunterhalt zu bestreiten, während Sie an einem Startup, einer gemeinnützigen Organisation oder einem Forschungsprojekt arbeiten.

Zugangsvoraussetzungen

Wer sollte diese Option besonders in Betracht ziehen?

Sie sollten diese Option in Betracht ziehen, wenn:

  • Sie über außergewöhnliche Kommunikations- und soziale Fähigkeiten verfügen. Sie müssen zum Beispiel in der Lage sein:
    • Informationen über die Software für verschiedene Abteilungen im Unternehmen in einer Sprache zu übersetzen, die diese verstehen (z. B. Technikjargon für Marketingmitarbeiter und Marketingjargon für Softwareingenieure).
    • Die Interessen verschiedener Gruppen in einem Unternehmen zu verstehen und Probleme zu lösen, die durch unterschiedliche Interessen zwischen verschiedenen Teams verursacht werden.
    • Übersetzen Sie vage Ideen für Änderungen an der Software in Beschreibungen, die spezifisch genug sind, damit Software-Ingenieure sie umsetzen können.
    • Lernen Sie ein breites Spektrum von Menschen in einem Unternehmen kennen und schließen Sie Freundschaften.
  • Sie sind fasziniert von Software und haben ein Verständnis für sie. Sie passen gut zu uns, wenn:
    • Sie eine Rolle bei der Entwicklung von Software spielen wollen, anstatt in einer der unterstützenden, nicht-technischen Rollen wie z.B. Marketing zu arbeiten.
    • Sie neugierig sind, wie Technologie funktioniert und bereit sind, an technischen Diskussionen mit Software-Ingenieuren teilzunehmen.
    • Sie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Software-Ingenieuren haben.
  • Du kannst gut mit Multitasking umgehen, hast viele Besprechungen und wirst oft unterbrochen, und verfügst über ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten, um damit umzugehen.
  • Du möchtest im technischen Bereich arbeiten, hast aber keine Programmierkenntnisse oder quantitative Kenntnisse auf Universitätsniveau (Programmierkenntnisse sind aber trotzdem von Vorteil).
  • Sie sind Software-Ingenieur, verfügen aber über bessere Kommunikations- und Sozialkompetenzen als Ihre Kollegen und wünschen sich eine abwechslungsreichere Tätigkeit.

So finden Sie heraus, ob dieser Beruf das Richtige für Sie ist

  • Lesen Sie zunächst die Links am Ende dieses Artikels.
  • Sprechen Sie mit Produktmanagern in verschiedenen Unternehmen, um mehr über den Beruf zu erfahren.
  • Übernehmen Sie einige Aufgaben im Produktmanagement bei der Arbeit oder in einem Nebenprojekt.

Wie man diesen Job bekommt

Wenn Sie gerade Ihren Abschluss gemacht haben, können Sie sich für Ausbildungsprogramme für Hochschulabsolventen (oft ‚Associate Product Manager Programme‘ genannt) bei großen Unternehmen wie Google, Yahoo und Facebook bewerben. Das Programm von Facebook ist das einzige, das keinen Abschluss in Informatik voraussetzt. Einige größere Unternehmen stellen Absolventen von MBA-Programmen ein, obwohl dies ein ungewöhnlicher Weg ist. Es gibt mindestens ein Produktmanagement-Bootcamp, obwohl dies ein weniger etablierter Weg ist als Programmier-Bootcamps. Wir gehen davon aus, dass es für Hochschulabsolventen ohne Erfahrung sehr schwierig sein wird, eine Stelle im Produktmanagement außerhalb dieser Optionen zu bekommen.

Ein üblicherer Weg ist der Einstieg in einem anderen Teil der Technologiebranche. Die häufigsten Hintergründe sind Softwareentwicklung und User Experience Design. Wenn Sie sich für das Produktmanagement interessieren, empfehlen wir Ihnen, zunächst in einem dieser Bereiche zu arbeiten. Das liegt zum einen daran, dass dies die besten Einstiegsmöglichkeiten ins Produktmanagement sind, und zum anderen daran, dass es sich um gut bezahlte Berufe handelt, die sich gut für die Karriere eignen. Wenn Sie jedoch bereits in einem Softwareunternehmen arbeiten, ist es möglich, aus Bereichen wie Kundensupport, Vertrieb und Qualitätssicherung ins Produktmanagement zu wechseln. Es ist auch möglich, dass Personen mit nicht-technischem Hintergrund ein intensives 12-wöchiges Coding-Bootcamp absolvieren und dann direkt in eine Stelle im Produktmanagement wechseln, obwohl dies kein üblicher Weg ist.

Indem Sie in einem anderen Softwareunternehmen Erfahrungen sammeln, bekommen Sie eine bessere Vorstellung davon, was Produktmanager tun und ob Sie das tun möchten. Sie können sich dann entweder auf der Grundlage Ihrer vorhandenen Fähigkeiten direkt auf eine Stelle im Produktmanagement bewerben, oder Sie können innerhalb Ihres derzeitigen Unternehmens nach und nach mehr Aufgaben im Produktmanagement übernehmen.

Hier sind einige Beispiele dafür, wie Sie nach und nach mehr Aufgaben im Produktmanagement übernehmen können:

  • In der Softwareentwicklung: Sie können klare Beschreibungen der zu entwickelnden Produkte verfassen, bei der Festlegung von Prioritäten helfen, mit den Designern sprechen, um die Gründe für ihre Entwürfe zu verstehen, anbieten, bei der Erprobung neuer Entwürfe mit den Benutzern zu helfen, Dokumente für das Vertriebsteam schreiben, um ihnen zu helfen, neue Teile der Software zu verstehen, damit sie diese besser verkaufen können.
  • Aus dem User Experience Design: Schreiben Sie Beschreibungen neuer Funktionen für Ingenieure und holen Sie Feedback dazu ein, ob sie klar sind, sprechen Sie mit Ingenieuren darüber, wie das Produkt aufgebaut ist und welche Arten von Funktionen leicht oder schwer zu erstellen sind, führen Sie Präsentationen und Workshops durch, um das, was Sie von den Benutzern gelernt haben, dem gesamten Unternehmen mitzuteilen und zu erfahren, welche Ziele sie verfolgen.

Es ist auch möglich, Erfahrungen als Produktmanager außerhalb des Arbeitsplatzes zu sammeln, indem man an Nebenprojekten arbeitet. Sie können an vielen Aspekten der Entwicklung eines Softwareprodukts arbeiten, ohne etwas zu programmieren, z. B. Ideen von Nutzern einholen, den Markt analysieren, Entwürfe erstellen und Feedback zu Ihren Entwürfen einholen.

Wenn Sie Unternehmen auswählen, bei denen Sie sich bewerben möchten, achten Sie darauf, dass Sie Unternehmen wählen, die Ihre besonderen Stärken benötigen. Wenn du zum Beispiel keine technischen Fähigkeiten hast, wird es sehr schwierig sein, eine Stelle als Produktmanager bei Google zu bekommen. Dieser Artikel gibt einen Überblick über die Unternehmen, die für Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund am besten geeignet sind.

Unternehmen, bei denen man sich bewerben sollte

Große, renommierte Unternehmen

  • Google
  • Amazon
  • Apple
  • Microsoft
  • Dropbox
  • Airbnb
  • Uber
  • Netflix
  • Palantir

Werfen Sie auch einen Blick auf diese Liste von Startups, die mit 1 Milliarde Dollar oder mehr bewertet werden.

Kleinere Unternehmen

Um kleinere oder weniger bekannte Unternehmen zu finden, stöbern Sie durch:

  • AngelList
  • Startups List
  • Unternehmen, die von Y-Combinator, dem renommiertesten Beschleuniger für Startups, unterstützt werden.
  • Unternehmen, die von den wichtigsten Risikokapitalfirmen unterstützt werden

Weitere Lektüre

  • Eine Erklärung, was Produktmanagement ist
  • Wie man ins Produktmanagement einsteigt
  • Eine Liste der wichtigsten Nützliche Bücher und Artikel für Produktmanager
  • Was gute und schlechte Produktmanager anders machen (gibt einen guten Überblick über die Aufgaben eines Produktmanagers)

Sie denken, Sie sollten vielleicht etwas anderes machen?

Schauen Sie sich unseren Artikel zur Karriereplanung an, um eine schrittweise Anleitung zur Bewertung Ihrer Optionen und zur Erstellung eines Plans zu erhalten.
Machen Sie Ihren Plan

Neu bei 80.000 Hours?

Schauen Sie sich unsere Seite Schlüsselideen an, um unsere wichtigsten Ratschläge zu erhalten.
Lesen Sie Schlüsselideen

Schreibe einen Kommentar

Deine E-Mail-Adresse wird nicht veröffentlicht.